WorldskyRECRUIT

わたしたちと一緒に
「新しい価値観を
創造する開拓者」に
なりませんか？

ワールドスカイは周りの人に感謝し、
人を大事にすることの重要性を知っています。
私も社員との時間は非常に大切にし、仕事以外の相談も大歓迎です。
将来性に満ちた業界で働きたい方、是非会社説明会でお会いしましょう。

会社を知る

COMPANY 会社概要

社名: 株式会社ワールドスカイ

設立: 2004年6月1日

代表取締役: 柳澤　智幸

本社: 〒104-0033　東京都中央区新川1-3-3　グリーンオーク茅場町7階

電話/FAX: 電話：03-5213-4525　　　FAX：03-5213-4546

株主: WCKホールディングス株式会社（100％）

主要取引先銀行: りそな銀行新都心営業部
三菱東京UFJ銀行上石神井支店
三菱東京UFJ銀行神田駅前支店
みずほ銀行東陽町支店

役員構成: 代表取締役　柳沢智幸
取締役　　　星野樹昭
取締役　　　田渕秀聡
執行役員　　佐藤聖太郎
執行役員　　尾崎史弥
執行役員　　藤屋佑馬
執行役員　　長谷川一幸

資本金: 2,420万円

連結売上高: 16.3億円(2023年3月時点）

連結従業員数: 142名（グループ会社合計）

連結子会社数: 3社

従業員数: 98名

関連会社: 株式会社ウィズライフ　株式会社どこでもライブ　株式会社モノスデザイン

許認可資格: プライバシーマーク＜許可番号＞10821593
品質マネジメントシステム ISO9001：2015＜認証番号＞ISAQ897
情報セキュリティマネジメントシステム JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）＜認証番号＞
ISAIS0272（適用範囲：事業本部・管理本部総務人事）

顧問: 税理士：トラスティア税理士事務所
社労士：特定社会保険労務士/田谷智広
司法書士：あやせ司法書士事務所
弁護士：弁護士法人COACH

SYSTEM 会社制度

資格制度

資格取得支援制度もあり、
受験費用と毎月資格取得金を
支給させていただいております。
- 情報処理安全確保支援士
- AWS認定試験
- Microsoft Azure 認定資格
- 基本情報技術者試験
評価制度

事業部長との1on1を通じて
評価を行います。
- 新卒
  3年目まで
  
  全員一律で昇給あり
- 4年目以降
  
  仕事の成果や組織への
  貢献を評価し
  昇給・賞与金額を決定

DATA 数字をみる

人を知る

MOVIE 10分で分かるワールドスカイ

INTERVIEW 社員インタビュー

01 interview

インテグレーション
事業部

2022年度新卒入社

Q1.現在の仕事内容を教えてください。

インフラ、運用、システム開発の営業を行っています。仕事内容は、エンジニアを必要としているお客様企業のお手伝いをしています。プロジェクト成功の為の支援をさせていただき、お客様と弊社エンジニアを繋ぐ架け橋を担っています。また、定期的にプロジェクト状態の確認やエンジニアへのアフターフォロー（困り事や進捗のヒアリングなど）も行います。人と人が関わるお仕事なのでどうしても意見の相違やトラブルが発生するときがありますが、双方の意見をしっかりと理解し、解決に導いていく事も営業の大切な役割です。

Q2.ワールドスカイでの仕事のやりがいを教えてください。

契約が決まった時に一番やりがいを感じます。「お客様企業とエンジニアの力になれたんだ」と、実感できる瞬間です。お客様から「○○さんが提案してくれたエンジニアが現場で活躍してくれて助かっています。」とエンジニア様の仕事ぶりを評価していただき、契約延長につながった時も非常に嬉しい気持ちになります！

Q3.これから挑戦したい事を教えてください。

まずはアカウント営業（固定ユーザへの営業）で実績を積み、コンサルタントとして認めていただけるよう頑張ります。
また、セキュリティ事業部やビジネスソリューション事業部の営業にも挑戦したいと考えています。

Q4.入社後に感じたギャップはありますか？

入社前まで「会社というのは上司が怖くて自分の意見を言えない、有給なども取りにくい」などマイナスのイメージを抱いていました。しかし、入社をしてみると全くそんなことはありませんでした。自分の考えや挑戦してみたいことを受け入れてくれる環境で、アドバイスやサポートをしてもらえる頼もしい上司の方々に感銘を受けました。有給についても非常に取得しやすい環境です。むしろ「必ず取得してね」と言われます。残業は極力しないでねとも…。
とても過ごしやすい環境でお仕事をさせていただいております。

Q5.社内の雰囲気を教えてください。

基本的に皆さんもくもくと業務をこなしているので、静かで落ち着いている雰囲気だと思います。今もカタカタとパソコンの操作音がオフィスに響いてます。また、社長がイベント好きなので、本気の忘年会や歓迎会などのパーティーが行われることがあり、その時はみんなで和気あいあいと楽しみます。
本気の忘年会の内容が気になる方は、是非会社説明会で聞いてみてください。本気すぎてびっくりします(笑)

Q6.就活生へメッセージをお願いします！

就活は人生の中でも「本気で自分と向き合える」数少ない時間です。仕事面やプライベート面で、これからどんな人物になっていきたいのか具体的な将来像を描くことで、「自分はどう頑張ればいいか」「自分に必要なものは何か」というのが見えてくると思います。軸をしっかりと持ち行動していけば、自然と相手に自分の思いが伝わるはずです。最後まで読んでくださった皆様が、輝いて働く事が出来る企業に就職出来ることを願っております。
頑張れ！！就活生！！

02 interview

システム開発
事業部

2022年度新卒入社

Q1.現在の仕事内容を教えてください。

パートナー企業さんで開発研修を受けています。
研修はパートナー企業さんの同期の方々と共に受け、終了後はその会社に配属されます。
4月から8月までは、IT関連の基礎知識やプログラミング言語を学習しました。実際にチームを組み、システムを開発するという内容の演習も行います。9月に入ってからは、配属先でSQL(データベースを操作するための言語)の演習などに取り組んでいます。

Q2.ワールドスカイでの仕事のやりがいを教えてください。

まだ研修中で本格的に仕事が始まっていないので、何とも言えませんが…(笑)
日々知識が増えていくことがモチベーションに繋がっています。知識を身につけていけばこれから多くの人の役に立つことができると思うと、気持ちが奮い立ちます。

Q3.これから挑戦したい事を教えてください。

基本情報や応用情報など、資格取得に臆せず挑戦していきたいです。

Q4.入社後に感じたギャップはありますか？

ギャップは感じませんでした。想像通りの会社です(笑)。

Q5.社内の雰囲気を教えてください。

明るくて朗らかな人が多い印象です。

Q6.就活生へメッセージをお願いします！

私も実際に就活をしてみて、やはりご縁のある会社に採用していただけるのだと思いました。ESの書き方や試験の結果・面接での受け答えなど、技術的な部分に左右されることも多々あるでしょう。しかし、就活生の人柄と会社の相性も重視されている要素ではないかと私は考えています。現に、私の経験上「この会社は自分に合いそうだ」と感じた会社では、お互いにそれを感じ取るのか、少し受け答えに詰まってしまっても、面接が通りやすかった気がします。ご縁が無かったと連絡を受けた際は悔しいと思いますが、気を落とす必要は全くありません。皆さんとご縁のある会社はありますから、とにかく行動し続けてください。応援しています。

03 interview

テクニカルサポート
事業部

2022年度新卒入社

Q1.現在の仕事内容を教えてください。

テクニカルサポート事業部にて、某システム開発企業のサーバ監視・サーバメンテナンス・お問い合わせ対応を行っております。サーバ監視では、異常が発生した際にお客様に都度報告をしております。
サーバメンテナンスでは機器が正常に動くように容量など確認し交換作業を行っています。また、お問い合わせ対応ではお客様からいただくお問い合わせに対して、メールまたはお電話にて対応しております。自分を含めて現在4名で携わっております。

Q2.ワールドスカイでの仕事のやりがいを教えてください。

先輩から任される仕事が増え、自分一人で実際に対応し問題無く解決出来た時に「達成出来た」とやりがいを感じます。

Q3.これから挑戦したい事を教えてください。

CCNAの上位資格やセキュリティの資格に挑戦したいと考えています。

Q4.入社後に感じたギャップはありますか？

入社する前まではIT企業に対して「硬い・上司への相談や質問は難しく怖いもの」というイメージを抱いていました。
しかし実際に入社してみると、社内での交流も活発で社長や役員の方々と話せる機会が多く、柔らかいイメージに変わりました。
また、分からない事は先輩に気軽に相談出来るため、入社前まで抱いていた想像とギャップを感じました。

Q5.社内の雰囲気を教えてください。

人柄が良い方が多く、想像していた以上に明るく心が温まる会社です。

Q6.就活生へメッセージをお願いします！

今はCOVID-19の影響で社内イベントは少なくなってしまいましたが、対策しつつ行うものもあるので、ぜひ入社された際は一緒に楽しみましょう!!

SCHEDULE 社員の一日

(例)ICTソリューション第二事業部　2年目の場合

8:50
出社
9:00
始業はじめに本日の
作業を確認
期限が近いものから
作業を行う
10:00
社内Mtg チーム内で課題、
リリース予定の
確認
10:30
業務本番環境で作業
するための
手順書を作成
11:00
障害発生手順書をもとに
本番環境で
原因調査、
リカバリ対応
12:00
昼休憩近くのカフェで
ランチ
13:00
業務障害発生理由の調査、
予定した業務の作業
18:00
退社仕事終わりに
買い物

EVENT 社内イベント・活動

弊社では事業部・年齢の垣根を越えて社内交流を行う場が整っております。マラソン・バスケットボール・サバイバルゲームなど幅広いサークルをご用意しております。内定者のご参加も大歓迎です。興味がある活動があればご自身で立ち上げていただく事も可能です。

採用を知る

募集要項

募集職種: ・エンジニア職（セキュリティエンジニア/インフラエンジニア/WEBエンジニア/開発エンジニア/サポートエンジニア）

募集対象者: ・大学卒（理系/文系）・高校卒・専門卒・既卒・第二新卒

勤務地: 本社または江東サービスセンター（サポートエンジニアのみ）

初任給: 220,000円（試用期間・固定残業代制度なし）

昇給: 年1回（4月）

賞与: 2年目から年2回（6月・12月）

勤務時間: 9：00～18：00（昼休憩12：00～13：00）

休日・休暇: 週休2日（土・日）、休日休暇、夏季休暇、年末休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

諸手当: 交通費（全額支給）、資格取得手当

福利厚生: ・各種社会保険完備(労災、雇用、健康保険、厚生年金)・企業型確定拠出年金制度・契約保養所あり
・サークル活動（マラソン・バスケットボール・サバイバルゲームなど）

制度

＜研修制度＞ 1.社外研修
（ビジネスマナー研修、技術スキル研修、ネットワークセキュリティ研修、プログラミング言語研修、経営者養成セミナー、営業養成セミナー、採用担当者向けセミナー）
2.社内研修
（社内勉強会）

＜自己啓発支援制度＞資格試験取得助成（受験費用助成、資格手当）

＜メンター制度＞あり

＜キャリアコンサルティング制度＞ワールドスカイ専属のキャリアコンサルタントが在籍している為、将来に関する悩みなど気軽にご相談出来ます。

よくある質問

社風を教えてください。

年次関係無くお互いの意見を尊重するという社風が定着している為、意見や提案を新卒1年目でも行う事が出来ます。
また、1年目社員が新しくバスケットサークルを立ち上げたりと「やりたい！」という気持ちがあれば大いにチャンスのある会社です。
配属・職種はどのように決まりますか。

一次面接実施前に予めご希望の事業部をお伺いさせていただき、最大限考慮させていただいています。入社後にご本人様がキャリアチェンジをしたいというご希望が芽生えましたら、所属事業部長と面談の基、職種変更をする事も可能です。
転勤はありますか。

転勤はございません。ICTソリューション第二事業部・AI事業部の場合は現在お客様先に常駐をしておりますが、東京23区内の為ご自宅から通える範囲内です。
第二新卒・既卒でも応募できますか。

もちろん可能です。マイナビ2024から会社説明会へご応募、または【recruitment@worldskyjp.com】へ直接ご連絡いただければご対応させていただきます。

私たちのSDGs への取り組み

株式会社ワールドスカイは
持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

株式会社ワールドスカイは、
コンシューマサービスをはじめとする
様々な事業を通して、
持続可能でよりよい社会の実現を目指します。
持続可能な開発目標（SDGs）とは

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COMPANY 会社概要

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INTERVIEW 社員インタビュー

SCHEDULE 社員の一日

(例)ICTソリューション第二事業部 2年目の場合

EVENT 社内イベント・活動

採用を知る

募集要項

よくある質問

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(例)ICTソリューション第二事業部　2年目の場合